FALA Varejista! PodCast.Sem28

FALA Varejista! PodCast.Sem28 - "Liderança"

FALA Varejista!

“A pior estrutura organizacional de uma Empresa é ter um ‘cordeiro’ liderando uma ‘matilha’.”

A Liderança não é inata; ela pode ser aprendida; inatas são as características das pessoas que têm menores ou maiores possibilidades de tornarem-se Líderes...

Estas características, que formam o Temperamento, somadas ao Caráter, que é resultante das experiências ao longo da vida, formam o Perfil das pessoas e orientam o tipo de Líder que elas serão... ou não!

Para ser um Líder é preciso ter Perfil de Líder; caso contrário, o desastre é certo!

Identificar e Desenvolver este Perfil é responsabilidade do verdadeiro líder que está em constante busca do seu sucessor. Criar uma estrutura de sucessão dentro das Empresas é o desafio do nosso tempo, quando diversas gerações e estilos de liderança lutam pelo poder... Não é a toa que a Série “Game of Thrones” fez tanto sucesso.

Para Empresas quer fazem qualquer negócio, qualquer líder serve; para Empresas que têm compromisso com a Sustentabilidade e uma Governança focada na construção de uma ponte para o desenvolvimento econômico e social de Empreendedores e seus colaboradores, é necessário criar as condições para o desenvolvimento e verdadeiros líderes.

Neste sentido a Gestão de Capital Humano, dentro das Empresas, é tão importante quanto o Marketing, considerando que Marketing é tudo!

Na próxima transmissão falaremos sobre “Conformidade”!

Muito obrigado e até lá! Nos vemos no Portal SOU Varejista! www.souvarejista.com.br

Escute o PodCast AQUI:

FALA Varejista! PodCast · FALA!PodCast.Sem28

Comentários

Os Mais Lidos Da Semana!

O Fator "Stoic Mujic"

Há um conselho que escuto e sigo, há pelo menos 10 anos, para reafirmar minha Determinação. Conselho, de um certo "Anjo João", que ecoa em minha mente, sempre que alguma dificuldade surge no horizonte: "Levanta a cabeça e segue em frente"... - Valeu João!!! “Enquanto se descansa, se carrega pedras”: este provérbio português é o tipo de frase feita que não sai da boca de um grupo de pessoas, entre as quais me incluo: os obstinados pelo que fazem, pelo trabalho. Estas pessoas são do tipo que nunca “desligam”. Não importa onde estejam, o que estejam fazendo; eles estão sempre “ligados”. Numa sessão de vídeo caseira, com pipoca e guaraná, não seria diferente. Na última, da qual participei, vimos o filme “A Ponte dos Espiões” . “Bridge of Spies” em Inglês. Embora eu prefira, por razões que o leitor poderá ver no filme, o título em Alemão: “Der Unterhändler” que em língua tupiniquim que dizer “O Negociador”. É um excelente filme para ser usado em treinamentos sobre Nego

O Líder Situacional Sistêmico

Todos querem Comprometimento , todos querem Engajamento , todos querem colaboradores Motivados , todos querem Equipes de Alto Rendimento ... Mas, quantos se preocupam, verdadeiramente, com as Condições de Trabalho, com o Clima Organizacional, com as Pessoas Certas nos Lugares Certos, com Pessoas que pensam em Pessoas? Acredito que os Resultados tenham a prioridade nesta lista de situações. Resultados como Objetivo e não como Consequência de um trabalho bem feito. Resultados pelos Resultados: simples assim. Não sou contra os Resultados, nem contra os que os buscam determinadamente, afinal eu estou entre eles. O Lucro não é um "Pecado". Mas, lembrando de um lugar comum, o único lugar em que o Resultado vem antes do Trabalho é no Dicionário. Se você quer Comprometimento, Engajamento, Motivação e uma Equipe de Alto Rendimento , "fora da curva", aprenda a Liderar. Aprenda a conviver com a Liderança Situacional Sistêmica . " Com talento, ganhamos partidas. Com &

FALA Varejista! PodCast.Sem60 - "Abismo Tecnológico - Parte 2"

Numa Parceria de Fix Tecnologia, Gustavo Sobreira Advogados Associados, Realiza Business e VTL Marketing e com o Apoio de Casa Primor, JAZAM Alimentos e Rações VittaMax, iniciamos mais uma Transmissão do... FALA Varejista! “Não invista em Transformação Digital se a sua Mentalidade é Analógica” Na transmissão anterior, para comprovar que “de perto todo mundo é feio”, relacionamos algumas práticas danosas, largamente utilizadas, que estão jogando as Empresas no “Abismo Tecnológico” , apoiadas em inteligentes desculpas, que, tenho certeza, quem estiver escutando esta transmissão conhece muito bem. ERP (Sistema de Gestão), apenas, para "passar mercadoria no caixa"; Compras por "Listas Manuais de Cotação"; Cadastro de Produtos "Comprado"; Estoques "Negativos" no Controle de Estoque; Gestão Financeira “na ponta do lápis”... Então, sem mais desculpas, vamos colocar os pingos nos i’s de cada uma dessas práticas danosas... ERP (Sistema de Gestão), apen

Pesquisar este blog